{"id":384,"date":"2020-10-06T17:50:00","date_gmt":"2020-10-06T20:50:00","guid":{"rendered":"https:\/\/rdcadvogados.com\/?p=384"},"modified":"2023-08-02T17:51:48","modified_gmt":"2023-08-02T20:51:48","slug":"13o-de-quem-teve-o-salario-reduzido-deve-ser-pago-integralmente","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rdcadvogados.com\/site\/13o-de-quem-teve-o-salario-reduzido-deve-ser-pago-integralmente\/","title":{"rendered":"13\u00ba de quem teve o sal\u00e1rio reduzido deve ser pago integralmente"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-9emc5\">Com a finalidade de evitar qualquer inseguran\u00e7a jur\u00eddica, a Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho enviou uma consulta \u00e0 Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), sobre como deve ser feito o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio a trabalhadores que tiveram a jornada reduzida durante a calamidade provocada pela pandemia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-73r4v\">Com essa medida, o governo pretende eliminar interpreta\u00e7\u00f5es &#8220;alternativas&#8221; de que o valor do 13\u00ba sal\u00e1rio deveria ser uma m\u00e9dia do valor recebido no ano. At\u00e9 25 de setembro foram registrados cerca de 10,2 milh\u00f5es de acordos de redu\u00e7\u00e3o de jornada e sal\u00e1rio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-4ma4c\">De acordo com a avalia\u00e7\u00e3o da equipe econ\u00f4mica, o 13\u00ba deve ser calculado sobre o sal\u00e1rio integral, ou seja, sem a redu\u00e7\u00e3o. A lei que criou o programa emergencial para manuten\u00e7\u00e3o de empregos na pandemia, \u00e9 uma &#8220;legisla\u00e7\u00e3o espec\u00edfica de crise&#8221; e n\u00e3o deve interferir nos direitos dos trabalhadores. A pr\u00f3pria Constitui\u00e7\u00e3o coloca como direito o &#8220;d\u00e9cimo terceiro sal\u00e1rio com base na remunera\u00e7\u00e3o integral ou no valor da aposentadoria&#8221;.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\" id=\"viewer-7fjs2\">Para os casos de <strong>suspens\u00e3o de contrato<\/strong>, o entendimento dos t\u00e9cnicos \u00e9 que vale a mesma regra do <em>lay-off<\/em>: o valor \u00e9 calculado sobre o sal\u00e1rio integral, mas os meses n\u00e3o trabalhados s\u00e3o descontados. Dessa forma, uma pessoa que teve o contrato suspenso por quatro meses por exemplo, vai receber apenas dois ter\u00e7os, equivalente a 8 dos 12 meses do ano. Os acordos coletivos at\u00e9 podem prever regras espec\u00edficas para o 13\u00ba sal\u00e1rio, desde que mais vantajosas para o trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Com a finalidade de evitar qualquer inseguran\u00e7a jur\u00eddica, a Secretaria Especial de Previd\u00eancia e Trabalho enviou uma consulta \u00e0 Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional (PGFN), sobre como deve ser feito o pagamento do 13\u00ba sal\u00e1rio a trabalhadores que tiveram a jornada reduzida durante a calamidade provocada pela pandemia. 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